A vezetői készségek, a csapatmunka, a beosztottak fejlesztése, a kommunikációs, az analitikus és az innovációs készség — többek között ezek megléte és minősége alapján értékelik a minisztériumok vezetőit az éves teljesítménymérés során — mondta a Világgazdaságnak Szetey Gábor. – F: febr. 28.
Az új rendszer sem rostálja ki a lógós közszolgákat. — Míg a versenyszférában már bevett dolog a teljesítmény mérése, a magyar közigazgatásban valójában csak most ismerkednek ezzel. A buktatókat fokozatos bevezetéssel és alapos felkészítéssel igyekeznek elkerülni. Kérdés azonban, hogy – szankcionálás hiányában – komolyan fogják-e venni a beosztottak az új rendszert. Egyes szakértők szerint ugyanis az csak a jól teljesítőket motiválja, a rosszakra semmilyen hatással nincs. Mfor.hu háttér. – F: márc. 1.