A legértékesebb erőforrásként kezelik-e Önt munkahelyén?

Hewitt-felmérés: Általában a munkavállalóknak csak alig több mint 20 százaléka érzi úgy, hogy a legértékesebb erőforrásként bánnak vele, a Legjobb Munkahelyeken viszont ez az érték csaknem 60 százalék. A felső vezetők és az alkalmazottak közötti kapcsolat a munkavállalók elkötelezettségének fontos eleme. A nyitott ajtók politikája, a vezetők megközelíthetősége, a munkavállalók véleményének és javaslatainak meghallgatása hozzájárul ahhoz, hogy a dolgozók érezzék: mindenki számít. Ez az érzet jelentősen befolyásolja a cég üzleti eredményeit is. A cégeknél általában a dolgozók mintegy 50 százaléka érzi úgy, hogy a vezetők tisztességesen bánnak velük, a Legjobb Munkahelyeken ez az arány több mint 70 százalék. A felmérés alapján a cseh és a lengyel munkavállalók számára a cég hírneve, az osztrákok és a magyarok számára a szakma szeretete az a tényező, amely leginkább az adott munkahelyen tartja őket. – F: jún., 15.