Nem lehet és nem is szabad messzemenő következtetéseket levonnia egy fejvadásznak csupán abból az adatból, ha egy állásra pályázóról kiderült, hoszszabb ideje dolgozott előző munkahelyén. Sokszor előfordul, hogy ilyen, formainak tekinthető jegyek alapján születik döntés egy-egy jelentkezőről anélkül, hogy kiderülnének az igazi okok – ismeri el Tóth László, a Transearch Hungary Kft. ügyvezető igazgatója. – F: júl. 1.
Régebbi hírforrás(ok): link