Új jogviszony, átalakuló bérezési rendszer, szervezeti változások várnak a közszférában dolgozókra. A vezetői posztok inognak, a dolgozók egy része a szociális szolgáltatások, a kultúra és a közoktatás területén folytathatja pályafutását. A munkaerőt érintő átszervezések mellett a kormány is működési változások elé néz. Megszűnhet a közalkalmazotti és köztisztviselői jogállás, így egységes jogviszonyba kerülhetnek a közszférában foglalkoztatottak mondta Vadász János, a közszolgálati reformért felelős kormánymegbízott. Ám 2006-tól nemcsak ez, hanem a közszférában foglalkoztatott 812 ezer ember bérezése is változik, ha az egységes közszolgálati törvényt elfogadják. A jelenlegi keresetek még fix bérezésen alapulnak, ezt számtalan pótlék egészíti ki. Az új bérrendszerben a keresetek mindössze 65 százaléka lehet fix, 15 százalékot a pótlékok tennének ki, a bérek 20 százaléka mozgó, teljesítmény alapú lenne. Az elvégzett munka mennyisége és minősége határozza majd meg a kereseteket, ám arra törekszenek, hogy ne csökkenjenek a kereseti lehetőségek. – F: márc. 3.
— Együtt építené le a közszférát kormány és ellenzék. Az önkormányzati szféra ésszerű karcsúsításával lehetne koncentrálni az erőket — véli Varga Mihály. Draskovics Tibor ‘történelmi pillanatnak’ minősítette a fideszes politikus felvetését. – F: márc. 4.