Németországban a topmenedzserek 90 százaléka hasznosnak tartja a személyes tanácsadást, az abban részesültek kétharmada pedig fejlődött is annak köszönhetően. A Heidrick & Struggles tanácsadással foglalkozó szervezet 272 német vállalati vezetőt keresett meg a WirtschaftsWoche megbízásából. A megkérdezettek több mint fele (57 százalék) úgy vélte, a coaching különösen azért hasznos, mert annak révén jobban ki tudják aknázni vezetői potenciáljukat. Mintegy egyharmaduk (38 százalék) szerint az elemző-, tervező- és szervezőkészség fejlesztését tartja a legfontosabbnak, csaknem ugyanennyien (33 százalék) a retorikai képességek, egynegyedük (23 százalék) pedig a karriertervezés hatékonyságának javítását várta a konzultációktól. – F: ápr. 27.
Régebbi hírforrás(ok): link