A Life Orientations Ltd (LIFO) elemzése szerint a brit vállalatok menedzsereinek és alkalmazottainak huszonöt százaléka nem tudja reálisan megítélni, milyen képességekkel és tudással rendelkezik.
— A rossz menedzser kétszer okoz kárt: egyszer, mert ő a felelős, hogy rosszul halad a szekér. Másodszor, mert rossz példát mutat. A rossz (és a jó) kultúra egyaránt ‘lecsurog’ a rendszeren, így a csúcsvezető sokakat megfertőz, vagy megtáltosít. Tudomásom szerint nagyon régen készült olyan felmérés, amely a magyar könyvtárvezetők vezetési attitűdjéről is szól. A kb. 10 éves eredmények szomorú képet mutattak. Kívánatos a terület mielőbbi felmérése. (MG)
Régebbi hírforrás(ok): link