Bevallja-e, vagy sem, a legtöbb vezetőnek időnként szüksége lenne olyan külső, a szervezettől független segítőre, akivel meg tudja beszélni szakmai nehézségeit. A coach nem tanácsot ad, hanem abban támogatja a vezetőt, hogy tudatosítsa magában az őt foglalkoztató problémákat, és rátaláljon az általa legjobbnak ítélt megoldásokra. A coaching speciális munkaforma, amely felkészíti a vezető szakembereket a kritikus, kihívásokkal teli helyzetekre.
— Magyarországon egyelőre nem jellemző a coach-kapcsolat a könyvtárak világában. A hazai üzleti életben és a külföldi könyvtári gyakorlatban viszont számos példa található erre, és a mentorálásra is. (MG)
Régebbi hírforrás(ok): link