A munkaerőmegtartás nem éppen sikertéma – ám annál több szervezetnek okoz gondot azon munkatársai elvesztése, akik a legértékesebbek számára. A munkaerő-megtartásnak nincs intézményes rendszere – a vezető egy szemöldök összehúzása, egy elmaradt jutalom, a közlekedés megromlása, a szomszéd előrelépése, háttérben gyűlő, egyszer csak felmondáshoz vezető folyamatot alkotnak.
Régebbi hírforrás(ok): HR Hírlevél, Menedzsmentfórum, 2003. febr. 18., link