Anita Woolley, a Carnegie Mellon Egyetem üzleti tanszékének professzora több tanulmány alapján az alábbiakra jutott: 1. Kommunikáljunk, még akkor is, ha szükségtelennek tűnik. Gyakran túlbecsüljük, […]
Ismét egy pályaelhagyó – a humán erőforrás elherdálása kategória…
A KIT vagy 10 éve megszólaltatott könyvtárelhagyó szakembereket – “menekülteket”. A minap egy friss esettel találkoztunk. Egy nagy hazai közkönyvtár volt munkatársa mesélte: “…És egy […]
Szőcs Géza halála – megújul az Országos Könyvtári Kuratórium?
Az Országos Könyvtári Kuratórium elnöke volt… – A költészetétől eltekintve mindenben korszerűtlen volt, mintha egy Krúdy-regényből lépett volna ki. Tisztelte az ellenfeleit, szóba állt a […]
Ha innovációt akarsz, engedned kell a falakat áttörni
Van, hogy könyvtári pályázatok nevesítetten várnak el innovációt, melyet rögzíteni kell a projektdokumentációban is. Az innováció viszont természetesen nem a projektgazda “csettintésére” terem. Viszont a […]
Nem kell motiválni a munkatársakat!
… mondta Szabados Attila az ALEF Distribution Magyarország Kft. ügyvezetője a múlt heti OnlifeX konferencián. Elég az, ha vezetőként meghatározod a sarokcélokat, teljesítményszámokat, mit is […]
Új igazgató vezeti majd a félegyházi könyvtárat
November elsejétől Abonyi Szilvia látja el az igazgatói teendőket a Kiskunfélegyházi Petőfi Sándor Városi Könyvtárban. Az új vezető személyéről legutóbbi ülésén döntött a város képviselő-testülete. […]
Ha innovációt akarsz a könyvtáradban – gondold át újból saját vezetői gyakorlatodat
Az életkor-elmélet szerint (ld.: link , 1. oldal) A kutatók arra jutottak a cseh cégek vizsgálata alapján: azok a vállalatok képesek a legtöbbet kihozni az […]
Így bontsd le az akadályokat a szervezeti kreativitás előtt – ha képes vagy rá
A bizonytalanságkerülés a szervezetben gyakran olyan erős, hogy emiatt még azok is “vakká válhatnak” a kreatív ötletekre – amelyek szükségképpen bizonytalansággal járnak -, akik azt […]
Megkérdeztük: Mennyire jellemző, hogy a tehetségesek jutnak előre a könyvtárban?
A tájékoztató jellegű válaszok: 3 – Általában 7 – Általában nem 20 – Hol így, hol úgy 7 – Szinte sohasem 1 – Teljesen; a […]
Az intézmény miatt mennek oda dolgozni – és a főnök miatt jönnek el (a felmondások oka és lehetőségek)
A mai napig messze a leggyakoribb állásváltó ok a hülye főnök. Csak ezután következik az összes többi, na de nézzük is őket sorjában! Van olyan […]