Még a lájkolást is megtiltotta a dolgozóinak a BAZ megyei kórház igazgatója. – A Tumblr-en kezdett el terjedni az a levél, amiben a Borsod-Abaúj-Zemplén Megyei […]
Egészségügyi tájékoztatás – még messze a minőségirányítástól
A Magyar Kórházszövetség elnökségi tagja szerint fontos a latin nyelvű leírás az egészségügyi dokumentációban, mert az az orvosoknak szól. A szóbeli betegtájékoztatásnak viszont közérthetőnek, teljes […]
Ramháb Mária a nyugdíjkor határán
Nyugdíjkorhatáron felül dolgozik Ramháb Mária kecskeméti megyei könyvtárigazgató, aki a minap ünnepelte 65. születésnapját. Ramháb határozott és céltudatos személyisége, hatalmas munkabírása ismert volt IKSZ elnökké […]
Elbírja-e a könyvtárak világa a kreatív munkatársat? Egyáltalán: szükséges-e?
“Folyamatosan meg kell kérdőjelezni, amit teszünk. Biztos, hogy nem tudnánk jobban, hatékonyabban csinálni?” – vetette fel az egyik legfontosabb személyiségjegyet Frankó Csuba Dea, a Spark […]
Mind felelősek vagyunk a hülyeség világhódításáért – kritikus olvasás kell a puszta olvasás helyett!
Donald Trump amerikai elnökválasztási győzelme óta a világsajtó és a közösségi média egy merő pánikban van. Mindenki a Facebook iszonyatos médiahatalmáról beszél, és arról, hogy […]
Könyvtárosi feladat-e a tájékoztatás – pl. egy szakmai konferenciáról? (szavazás)
Könyvtárosi feladat-e a tájékoztatás – pl. egy szakmai konferenciáról? – tettük fel a kérdést a múlt héten. A nem reprezentatív válaszok megoszlása: 13 – Igen; […]
Te milyen logikai mintát követsz a szervezetben?
Az alábbi felsorolásban ld.: Logika, minta és a szervezetben való jellemző előfordulása %-ban; jellemző tulajdonság / erősségei. – Alkalomleső 5%: Önirányultság, a környezetet kihasználható lehetőségnek […]
Mennyire feladatunk a különböző társadalmi csoportok közötti megértés segítése? (felmérés)
A múlt héten “A könyvtárak feladata a különböző társadalmi csoportok közötti megértés segítése” mondat elfogadottságára kérdeztünk. A nem reprezentatív válaszok megoszlása: 15 – nagyon fontos […]
A bizalom hiánya nem ösztönöz jobb teljesítményre
A magyar könyvtárosok nagyobb teljesítményorientációra vágynak (vö.: link ). A teljesítményt azonban a bizalom hiánya éppenhogy rontja: miért teljesítsek, ha úgysem aszerint – hanem szakmai […]
Érzelmi intelligencia – a munkaerőpiacon legalábbis kívánják
Egyre gyakrabban fordul elő, hogy akár egy pénzügyi szolgáltató cég még a call centerébe sem vesz fel olyan embert, aki “nem illik a csapatba”. Hiába […]