Skip to content

KIT hirlevél

  • Home
  • szervezeti kultúra
  • Page 83

Tag: szervezeti kultúra

  • Uncategorized

Miért nem szólalnak meg a költségvetési intézmények vezetői? – Kornai János

  • KIT Hírlevél
  • November 29, 2017

Kornai János közgazdász, a Látlelet című könyvében pontos diagnózist ad a 2010 után kialakított politikai rendszerről. A vele készült interjúban megemlíti: “Sokan azért nem szólalnak […]

  • Uncategorized

Helsinki Nyilatkozat – a pr 10 alapelve

  • KIT Hírlevél
  • November 29, 2017

A Magyar PR Szövetség is aláírta a szakma minőségi elvárásait összefoglaló nemzetközi Helsinki Nyilatkozatot. S bár a könyvtár nem pr-szakmai műhely, jó áttekinteni az ICCO […]

  • Uncategorized

A kritikus / kritikai olvasás területei 8. – Hallgatási spirál; képmutatással megtévesztjük észlelésünket

  • KIT Hírlevél
  • November 22, 2017

– “Nem erő a hangerő”, “fecseg a felszín, s hallgat a mély” – mondhatnánk. (MG) – Elisabeth Noelle-Neumann német szociológus választási tapasztalata, hogy egy-egy tábor […]

  • Uncategorized

Alig tudunk együttműködni – kétségbeejtő PISA-adatok a magyar diákokról

  • KIT Hírlevél
  • November 22, 2017

A kedden publikált legújabb PISA-felmérés eredményei alapján már nem csak a matematika, a szövegértés és természettudomány területén sereghajtók a magyar diákok, hanem az idén első […]

  • Uncategorized

A kritikus / kritikai olvasás területei 7. – Kamupreferencia

  • KIT Hírlevél
  • November 15, 2017

A preference falsification (álpreferencia vagy kamupreferencia) Timur Kuran amerikai közgazdász-politológus elmélete: a híreket befogadók meghamisítják preferenciáikat, elnyomva véleményüket az észlelt társadalmi nyomás következtében, mindenekelőtt a […]

  • Uncategorized

Kihívás: tudomásul veszik a tényeket, ám nem veszik komolyan azokat

  • KIT Hírlevél
  • November 15, 2017

Trump szavazói tudomásul vették a tényeket, szemben elnökük álhíreivel, ám nem vették komolyan azokat – derül ki a vizsgálatból. … Mindezek alapján a kutatócsoport arra […]

  • Uncategorized

Az információ-visszatartás ‘kultúrája’ – 2. Akkor szólunk, ha biztonságban érezzük magukat

  • KIT Hírlevél
  • November 15, 2017

A link anyagot folytatva: A VitalSmarts 1025 menedzser és alkalmazottat kérdezett meg, mikor volt olyan problémája a munkában, aminek nem adott hangot. Mi volt ez […]

  • Uncategorized

Az információ-visszatartás ‘kultúrája’ 1.

  • KIT Hírlevél
  • November 8, 2017

A legtöbb ember úgy gondolja, hogy felszólalna, ha a munkájában valami negatív történne. De valójában kevesen teszik ezt meg. A VitalSmarts egy kutatásban több példát […]

  • Uncategorized

A kultúra-fetisizmus miatt nem válik a könyvtár a mindennapi kultúra részévé

  • KIT Hírlevél
  • November 8, 2017

Szeifert Dezső: Már “külsősként” – elolvasva a link cikket – azt látom, hogy a “kultúrából” (gyakran a “magas kultúrából”) egy kicsit sok van könyvtárba csomagolva. […]

  • Uncategorized

Együttérző gyógyítás – a tájékoztatásban is segíthet a hozzáállás

  • KIT Hírlevél
  • November 1, 2017

A jelenlegi egészségügy nagy melléfogása Robin Youngson szerint az, hogy minden erőforrásával a betegségre koncentrál, és nem a beteget kezeli. A jelenlegi egészségügy nagy melléfogása […]

Posts pagination

Previous 1 … 82 83 84 … 127 Next

Recent Posts

  • Mit tenne a megörökölt szülői könyvgyűjteménnyel Fodor János?
  • Részben önkiszolgáló lett a szegedi egyetemi könyvtár: új automaták
  • Trendjelentések, 2025-ös adatokkal
  • Bővült Lendva könyvtára
  • Home office a kávézóból vagy a könyvtárból

Recent Comments

No comments to show.
Copyright © 2026 KIT hirlevél Theme: Raw News By Adore Themes.