… a kapott tájékoztató jellegű válaszok megoszlása pedig:
7 – szinte naponta
14 – néha előfordul
1 – nem
5 – nem tudok öncenzúráról a szakmában
0 – megírom: kit@gmconsulting.hu
Bár az utolsó pontra 0-t kaptunk, mégis érkezett magánba egy levél: “Rendszeresen cenzúrázom magam, mer lófaszt tolerálnák, ha szabadjára engedném magam publice.” – Talán érthető, mire gondolt a levélküldő.
Ha a kapott adatokat kördiagrammal ábrázoljuk, ezt kapjuk: link . Úgy tűnik, a válaszadók háromnegyede (tehát több mint 2/3-a) ismeri az öncenzúra érzését.
Az öncenzúra kreativitás-romboló, teljesítmény-visszafogó hatású jelenség. Ezért feltételezhető, hogy a vezetői minőség javításával – az ellenkező / alternatív vélemények bátorításával, csatornázásával és kezelésével – jelentős javulást lehetne elérni az össz-szakmai teljesítményben és innovációban. Esélyes, hogy addig nem lehet megalapozottan szakmai fejlődésről beszélni, míg egy azt gátló tényező jelentős hatású. (MG)
KIT-információ