Múlt heti felvetésünkre link több reakció érkezett, melyekből a szerzők engedélyével, anonimizálva közlünk:
– Kontraszelekciós jelek mindig is voltak, vannak. Elég a [100-nál több könyvtárost foglakoztató könyvtár neve] igazgatói névsorát végignézni hozzá! Az annó nyugdíjba vonult kolléganő utolsó hónapjaiban önálló döntéseket hozott, akár az országos könyvtári lobbi ellenében is. Utódját, bár igen tevékeny volt, egyik napról a másikra leváltották. Onnantól kezdve a helyi politika diktált: a következő igazgatónak szakmai végzettsége nem volt, a mostaninak a vezetési gyakorlata hiányzik. A “mezei könyvtárosok” kiválasztásában “a mi kutyánk kölyke”, “X. Y. rokona” stb. elvek érvényesülnek. Helyben nagyon belterjes a szakmánk! Az ország más részén van, hogy a könyvtárigazgató akár beáll a pultba, hogy beteg kollégán segítsen. A diszkriminációra inkább nem írok konkrét példákat 🙂
Dolgoztam együtt leváltott polgármesterrel, sok pszichiátriai beteggel, felsőoktatásba fel nem vett “fruskákkal”, a mindenkori aktuálpolitika “kegyeltjeivel” … inkább nem sorolnám. Talán a svájci, szigorú kiválasztási módszerek irányába kellene haladni 🙂
KIT-információ