Egy állás elnyeréséhez több lépcsőt kell sikeresen venni. Ezek közül az egyik, leginkább szubjektív elemeket magában hordozó a felvételi interjúr. A legfontosabb, ami az ilyen […]
Mit olvasott Sztálin?
A Könyvtári Figyelő 2002/4-es, 2-3 héten belül megjelenő számában Futala Tibor ismerteti Roj Medvegyev cikkét. A globális hatású diktátor nagyra becsülte a könyveket, a könyvtárat. […]
A net jövőjéről – magas szinten
Az amerikai CENDI a legnagyobb szövetségi információs intézmények és mérvadó informatikai vállalatok vezető munkatársait összesíti. A megbeszéléseikről készült jegyzőkönyvek épp ezért felettébb tanulságosak. A legújabbról […]
Változás és ellenállás (Lukács János)
A változáskezelési-szervezetfejlesztési tapasztalatok azt mutatják, hogy a változással – különösen a saját szerepet is érintő változással – szembeni ellenállás kezelésének kulcsa a cég vezetőinek a […]
Az Informatikai és Hírközlési Minisztérium idei tervei
Az Informatikai és Hírközlési Minisztérium három legfontosabb idei feladatának az új, egységes hírközlési törvény előkészítését, a Nemzeti Digitális Adattár létrehozását, valamint a közháló program beindítását […]
A coaching a jövő lehetőségeire figyel (Nuridsány Judit)
Hogyan lehetünk az általunk kiválasztott területen a legjobbak, legsikeresebbek? Az eredmény eléréséhez nagy segítséget nyújt a versenysport gyakorlatából az üzleti életbe adaptált eredménycentrikus módszer a […]
Megnyílt az IM új céginformációs irodája
Bárándy Péter igazságügy-miniszter adta át hétfőn a tárca új céginformációs irodáját, ahol a “fizetős szolgáltatások” mellett számítógépen bárki ingyen lekérheti a vállalkozások mérlegadatait. Régebbi hírforrás(ok): […]
A New York Public Library adatai
A 2000. évben a hatalmas könyvtár(hálózat) 250 millió dollárt meghaladó keretből gazdálkodott (link (1998-ban 206, 1999-ben 216 millió dollár állt rendelkezésre.) Ebből 120 millió jutott […]
Számítógépes terminál a Békés megyei kisvállalkozóknak
Internet alapú tájékoztató terminált adott át hétfőn Békéscsabán, a Békés Megyei Kereskedelmi és Iparkamara. Régebbi hírforrás(ok): Prím Online, 2003. márc. 18. link
Teljesítmények értékelése: módszerek és buktatók
A szervezetek régóta kitartóan kísérleteznek azzal, hogy mérhetővé és értékelhetővé tegyék az alkalmazottak teljesítményét. A vezető számára ugyanis a teljesítményértékelés eszköz a szervezet hatékonyságának növeléséhez, […]