A visszahúzódó személyiségtípus értékes. Segítünk beazonosítani! “A társadalom hajlamos a kommunikatívabb, nyitottabb, más szóval extrovertált személyiségeket előnyben részesíteni, az utóbbi időszakban azonban a munkaerőpiacon egyre nagyobb figyelmet kapnak a viselkedési skála másik oldalát képviselő, befelé forduló kollégák” – Nézzük, pontosan milyen előnyös tulajdonságokkal rendelkeznek a visszahúzódó személyiségek. Látni fogjuk, hogy a lista a munkáltatók által igen nagyra értékelt tulajdonságokat is tartalmaz:
– kiválóan fejezi ki magát írásban
– magas szintű gondolatiság jellemző rá
– visszafogott, érzelmeit magában tartja
– jó önértékeléssel rendelkezik
– szeret információt gyűjteni és összegezni döntéshozatal vagy véleménynyilvánítás előtt
– a csendes, nyugodt munkakörnyezetet értékeli
– a megbeszélések témáját szigorúan szakmai keretek között tartja
– ha csak teheti, egyedül vagy egyéni projekteken dolgozik
– krízishelyzetekben visszavonul
– kerüli a konfliktusokat.
Fontos tudnunk és beazonosítanunk ezeket a tulajdonságokat, mert kutatások bizonyítják, hogy nagyjából az emberek 60 százaléka az extrovertált, 40 százaléka pedig az introvertált kategóriába tartozik.
Profession