Tehetséggondozó könyvtár — saját tehetséget is gondoz? 1.

A közelgő vándorgyűlés – Könyvtárosok a tehetségekért a reformációtól napjainkig – témájára az elmúlt időben folyamatosan érkeztek az egyes szekciók előadástémái. E programok feltöltésének kommunikálása nagyon jól sikerült! Közben pedig elgondolkodhat az ember, vagy könyvtáros hogy befolyásolja-e a könyvtárak tehetséggondozás iránti elkötelezettségét az, hogy magában a könyvtárban ez milyen szinten zajlik? Néhány lehetséges téma (és gondolatok) a tehetséggondozás a könyvtáron belül témában:
1. Könyvtárosok pályamotivációi, tehetséggondozás és -irtás.
– Boldog könyvtárosok!? — Pályaváltás-motivációk link
– Hogyan keserítsük meg beosztottaink életét? link
– De mit tegyünk a főnökkel? — link
– Néhány gondolat a vezetés eredményesebbé tételéről link
2. Továbbképzés, könyvtári tehetségek támogatása, jövőbeni vezetők kinevelése
– Egy tanuló könyvtári rendszer lehetősége link
– Shadow coaching — hazai könyvtárakban még ismeretlen link
– Felmérés és gondolatok a hazai könyvtári munkaerő-piacról link
– Menedzselt kreativitás — akár könyvtárban is próbálható 🙂 link
3. Visszacsatolás: pályaelhagyó könyvtárosok véleménye a könyvtári szektor előnyeiről, hátrányairól, hídszerepekről. S hogy miért éppen a pályaelhagyók? — Mert ők tudnak inkább összehasonlítani, kinti és benti tapasztalattal egyaránt rendelkeznek. A csak benti tapasztalat ugyanis könnyen féloldalas lehet: csak az egyik oldalt ismerve nehezen tud hasonlítani. A téma korábbi KIT-számokban:
– Korábban könyvtárban dolgoztak. — Tapasztalatok volt könyvtárosoktól 1. link
– Korábban könyvtárban dolgoztak. — Tapasztalatok volt könyvtárosoktól 2. link
– Korábban könyvtárban dolgoztak. — Tapasztalatok volt könyvtárosoktól 3. link (folyt. köv., összeáll.:
MG)