Az alkalmatlan vezető valóságos csapás. Nemcsak, hogy megkeserítheti a munkatársak mindennapjait, hanem visszavetheti a vállalati eredményeket is, és ezzel akár a vállalat megítélését is jelentősen lerontja. A magyar vezetőkre ugyanis ilyen szempontból inkább a szélsőségek jellemzők: vagy egyáltalán nem figyelnek oda mások munkájára, vagy túlságosan is beleszólnak, állandóan a beosztottak nyakára járnak. Ezt a mai napig hordozott rossz tulajdonságot nem írhatjuk az előző rendszer számlájára. Szintén gyakori a magyar vezetők között a narcisztikus típusú vezető, aki ugyan szakemberként rossz, ezért minden feladatot a beosztottainak kell elvégezniük, mégis ő söpri be a sikert a konferenciákon, rendkívül hozzáértőnek tettetve magát.
Régebbi hírforrás(ok): – F: okt. 12., link