A válságban a legtöbb cég a leépítés mellett dönt, pedig a munkajog más alternatívákat is ajánl, bár elég keveset. A munkaidő átalakítását, a részfoglalkoztatást, a csoportos munkaszerződést, illetve a kiszervezést azonban még nem szabályozták egyértelműen. A cégek többféle technikát alkalmaznak a válság kezelésére, ám ezeknél is figyelembe kell venniük a törvényeket. A munka törvénykönyvét a döntéshozók évek óta toldozgatják, ám a legtöbb atipikus munkavégzésre nincs benne a megoldás. A cégek többféle technikát alkalmaznak a válság kezelésére, ám ezeknél is figyelembe kell venniük a törvényeket. . – F: nov. 21.
Régebbi hírforrás(ok): Fn.hu, link