Hazánkban még nagyon kevés munkahelyen foglalkoznak igazán a tehetségekkel, pedig anyagi és erkölcsi motivációval, megfelelő karriertervezéssel évtizedekig megtarthatnák a legjobb szakembereket. Így viszont jelentős veszteségeket könyvelhetnek el idő előtti távozásuk miatt. Magyarországon csupán a cégek 22 százaléka foglalkozik tehetségmenedzsmenttel, és mindössze a megkérdezett vállalatok egynegyede tervezi azt bevezetni — idézte a tavalyi HR Benchmark felmérés eredményeit Dara Péter, a DGS Global Research ügyvezető igazgatója egy múlt heti szakmai konferencián. – F: okt. 14.
Régebbi hírforrás(ok): Mfór, link