Nyilvánossá tett álláshirdetések

Feltehetően többeknek feltűnt, hogy az OSZK ‘tömegével’ jelentet meg álláshirdetéseket a Katalisten. E mögött az áll, hogy a Kjt. legutóbbi módosítása — 1997. évi C. tv. — értelmében szeptember 1-jétől az intézményeknek kötelező minden új határozatlan idejű állást meghirdetni a fenntartó weblapján, ill. a helyben szokásos módon és helyen. 2008. január 1-jétől pedig egy kormányzati közigazgatási szolgáltató portálon is megtörténik mindez. D fizetési osztály felett él a szabály, áthelyezés kivételével. A 150/1992. Kormányrendelet hatályos szövege további kivételeket állapít meg. Változott a próbaidő szabályozása is, kikötése fő szabály szerint kötelező, min. 3, max. 4 hónap. Az E-H-s fizetési osztályba sorolandó munkavállaló, akinek nincs meg a szükséges szakmai gyakorlata (E-ben 2, afölött 3 év), annak kötelező gyakornoki időt kikötni. Az utolsó hónapban értékelik a munkáját. Nem megfelelés esetén jogszerűen válik meg tőle az intézmény. Ezek egyfelől a kiválasztás minőségét javító jogi intézkedések, másfelől alkalmazkodásra szocializálja a kezdő munkavállalót.