Mit tegyünk állásinterjú előtt?

Nem árt online nyomainkat kicsit kozmetikázni, vagy kitörölni. Egyre gyakrabban néznek utána a munkaadók az álláshirdetésre jelentkezőknek az Interneten – ezt az olyan közösségi oldalak, mint a Myspace vagy az Iwiw, az elmúlt egy-két évben igen könnyen véghez vihető feladattá tették. Emellett a blogolás, a videók Internetre való feltöltése szintén az adott személy virtuális lenyomata, és sokat elárulhat habitusáról — nem kizárt, hogy olyan dolgokat, melyeket nem feltétlenül osztana meg leendő munkaadójával. Ugyanakkor nem csak negatív hatása lehet az online fellelhető adatoknak – a tanulmányban részt vevő humánerőforrás-menedzserek pozitív döntéseinek 13 százalékát a Weben fellelt információk véglegesítették. Olyan eredményekre is rá lehet így bukkanni a pályázóval kapcsolatban, amelyekre szintén nem tért ki sem az önéletrajzában, sem a felvételi beszélgetések során. Érdemes tehát komolyan venni online jelenlétünk moderálását, hiszen azokat nem csak mi vagy közvetlen ismerőseink láthatják. ‘Az olyan keresőmotorok megléte, mint a Google, azt jelenti, hogy a potenciális munkaadó sosincs messzebb pár kattintással öntől.’ — hangzott el a tömör összefoglaló az eredmények ismertetésekor. – F: márc. 30.