John Sullivan HR-professzor budapesti előadásán hangzottak el az alábbiak. A humánerőforrás menedzsment új feladatai: – megfelelő eszközökkel jutalmazza a jókat és kiszűrje a rosszul teljesítő vezetőket – előmozdítsa az innovációt cégen belül; jutalmazza az újításokat, az együttműködést és a kockázatvállalást – harcol a bürokrácia ellen, büntetni kell a tehetségek elnyomását, az információk elhallgatását – harcol a rangidősség és az ‘értekezleti kultúra’ ellen. A HR legfontosabb célja a termelékenység és a teljesítmény növelése, valamint a munka költségeinek csökkentése. ‘Ma már a hatalomnál is többet ér a humán erőforrásban rejlő tudás.’ – F: okt. 20.
Régebbi hírforrás(ok): link