Könyv a könyvtári kiszervezésről

Kiszervezés: kihívás az információs-dokumentációs szakembereknek c. francia szakkönyvet a TMT 2006/5. számában Grebot Ágnes szemlézi. A tematika: költségek, a dokumentációs szolgáltatás imázsa, versenyképesség, kompetencia. ‘A kiszervezést úgy is tekinthetjük, mint szervezeten belüli rugalmas fejlesztést. Ugyanis a vállalatok nem hosszú, hanem közép-, vagy rövidtávon gondolkodnak. Így a kiszervezés a humánerőforrás költséggazdálkodásának eszközévé válik. Két álláspont kerül szembe egymással:
– Egyesek szerint a kiszervezés közvetlenül a könyvtár leépítéséhez vezet, tehát veszélyesnek tartják. (Igaz, a könyvtárfenntartó-szervezet könnyebben tud felmondani egy külső munkatársnak, mint egy alkalmazottnak).
— Mások számára a kiszervezés lehetőség a könyvtári tevékenységek átszervezésére, hogy értéket jobban növelő, méginkább stratégiai tevékenységek felé forduljanak. Megjegyzendő, hogy a külső szolgáltatók is áldozatul eshetnek a kiszervezés túl rövid idejű és hektikusan változó politikájának. A témát kidolgozó könyvben a független könyvtárosok (speciális könyvtári munkát végző önálló vállalkozók) is kifejtik nézeteiket, miszerint a súlyos érvekkel bíró költségvetési logikák megrövidíthetik, megszakíthatják a terveket, ami megakadályozza, hogy feladataikat végigvezessék és tényleges eredményeket érjenek el.’