A coaching olyan fejlesztési filozófia, amely segíti a főnökök paradigmaváltását: nem kell zsaru módjára büntetniük a munkatársakat az üzleti siker eléréséhez, hanem jókedvű irányítóként bátorítaniuk kell a kollégákat. Fontos, hogy a coach nem mondhatja meg a ‘tutit’, sokkal inkább segítő kérdéseket kell feltennie az ‘edzésen’ lévő vezetőnek. – F: febr 24.
Régebbi hírforrás(ok): link