Hazánkban egyre több vállalat szervezi ki HR-feladatait. Ennek okai a vállalat igényeitől és méretétől függően változnak, de szakemberek véleménye szerint mindenképpen előnyökkel jár a cég számára — írta a Világgazdaság.
— Lehet-e a könyvtár humánmenedzsment (HR) — leánykori nevén kb.: személyzeti
— ügyeit külső vállalkozóra bízni? Feltehetően igen. Akik szervezetük esetében ezt teszik, azért választják ezt, mert így nagyobb eséllyel végzi avatott szakember ezt a munkát. És ha belegondolunk, hogy a régi (és igaz) szlogen szerint éppen a munkaerő a legfőbb erőforrás, akkor feltehetően érdemes a könyvtár (no és főleg a használók) érdekében a kérdésen tovább töprengeni. (MG)
Régebbi hírforrás(ok): link