A versenyképességüket kisebb létszámmal és laposabb hierarchikus rendszerrel tartani kívánó vállalatok megváltozott munkaköri struktúrája a humánerőforrással foglalkozó szakembereket is új kihívások elé állítja. Ezt a témát boncolgatták a szakma képviselői az Institute for International Research (IIR) “Karriermenedzsment a laposodó szervezeti piramisokban” elnevezésű konferenciáján. – F: jan. 28.
Régebbi hírforrás(ok): link