Az informális beszélgetésekről szóló cikk azoknak szól, akik új állás után néznek. Főként fiatal, tetterős könyvtárosoktól jövő kérdés, hogy miként juthatnak kihívást jelentő álláshoz. Nekik lehet érdekes az írás. S persze azoknak is, akik felismerik: igazából az informális, a le nem írt, nyomtatásban, kötetben meg nem jelent, testre szabott információ, tudás lehet igazán hasznára a döntéshozóknak. Az ilyen pedig nem a könyvtári katalógusban található, és az állományvásárlásra szóló keret esetleges növelése mit sem használ ennek a tényleg fontos vagyonnak növelésében (sőt!). Minél később tudatosul ez a könyvtárban, annál tovább tart a tettrekész (lélekben és / vagy testben) fiatalok pályaelhagyása, a szakma pozícióvesztése.
Régebbi hírforrás(ok): link