Hogyan néz ki egy kiemelkedő vezető? Egyrészt példaképként, másrészt pedig mentorként jelenik meg a beosztottai előtt. Kellőképpen hiteles és megbízható tehát ahhoz, hogy mindenkire pozitív hatást gyakoroljon, ugyanakkor elég empatikus és segítőkész is ahhoz, hogy az emberei hasznára váljon. Vajon ilyen vezetőket találunk ma Magyarországon?
Általánosságban tehát az mondható el, hogy az alkalmazottak többsége szerint a vezetők:
– szükség esetén segítőkészek,
– nem igazán képmutatóak vagy kétszínűek,
– egyértelműen hozzájárulnak a cég sikeréhez,
– valamint jó példát mutatnak az embereiknek.
Mindazonáltal a munkavállalók több mint egy harmada (!) szerint a felettesek:
– elérhetetlenek a nehéz időkben,
– nem igazán beszélik meg velük a fejlődési lehetőségeiket,
– nem ösztönzik eredményesebb munkavégzésre őket,
– valamint nemigen támogatják a szakmai fejlődésüket sem.
Valószínűleg mindenki számára elgondolkodtatóak ezek az adatok a hazai menedzsmentben.
Sawyer Miller Group blog