A múlt héten a 2014-ben meghirdetett, 2017-ben indítani tervezett könyvtáros életpálya-modelljére kérdeztünk. A nem reprezentatív válaszok megoszlása:
4 – fel vagyok villanyozva
27 – hiszem, ha látom
9 – inkább figyelemelterelés
7 – jó ötletnek tűnik.
Megjegyzéseket is kaptunk:
– Szakmári Klára: “Nem életpálya modell kell, hanem bérrendezés! A ped. életpályamodellt látva-megtapasztalva nem javaslom ennek forszírozását, de a tisztes, értelmiségi megélhetést biztosító bérezést annál inkább!”
– Az MKE saját oldalán link és innovatív módon a Katalisten is reagált részleteiben meg nem nevezett “negatív feltevéseket hordozó megnyilatkozásokra, illetve manipulatív kérdésfeltevésekre, melyek egyes könyvtári fórumokon jelennek meg”. Konkrétumok nélkül Barátné dr. Hajdu Ágnes jelezte: továbbra is dolgoznak az ügyön; “A tárgyalások azóta is folyamatosan zajlanak, hol nagyobb hol kisebb intenzitással. A tárgyalások azóta is folyamatosan zajlanak, hol nagyobb hol kisebb intenzitással.”
A KIT-ben is közreadtunk néhány észrevételt, pl. könyvtárosból párt-alelnök – a Németh Szilárd-féle életpálya link 🙂 – illetve megfogalmaztunk pl. stratégiai-szakmai akadályokat is link .
Mivel a szavazást 2014-ben is elvégeztük, mód nyílik az összehasonlításra, ld. a diagramot: link
2014-ben így kommentáltuk az általunk kapott nem reprezentatív eredményt: “A kapott adatok alapján a válaszadók kétharmada számára nem tűnik perspektivikusnak a könyvtáros életpálya-modell — a roadshow ellenére. A szkeptikusok azonban vigasztalódhatnak: időközben kiderült: lesz birkózóéletpálya-modell is :-)”
A mostani adatok szerint úgy tűnik: még kevésbé vagyunk biztosak a dolog értelmében – a témára szervezett vörksop is inkább gumicsontnak tűnik: addig is elterelhető a figyelem a gyakran minősíthetetlen munkakörülményekről, alacsony hatékonyságról és szakmai immobilitásról- vulgárisan: karanténről. (MG)
KIT-információ