A kormányok közmunka iránti elkötelezettsége pártszínektől független és ciklusokon átívelő. Ez összefügg azzal is, hogy a politikusok gyakran kizárólag a munkahelyek mennyiségében tudnak gondolkodni, s a munkahelyek minőségének kérdése kevésbé ötlik fel bennük – jóllehet a munkahelyek minősége is mérhető, a Gallup méri is. Az intézet teljesen helytállóan megállapítja, hogy a világszerte használt ILO féle módszer a foglalkoztatottság mérésére – amit a KSH is alkalmaz – picit félrevezető, s a gondok alulbecsléséhez vezethet. A Gallup link azt méri, hány jó avagy valódi (good or real), illetve hány remek (great) állás van egy gazdaságban.
– A jó vagy valódi állás ebben az értelemben heti 30+ óra állandó munkát jelent,
– a remek állás pedig azt, hogy a dolgozó elkötelezettséget érez munkája iránt.
Legfrissebb riportjuk szerint Magyarországon
– 37% a valódi állások aránya,
– 4% a remek állások aránya.
A hazai munkaerő mintegy kétharmadának tehát nincs valódi – vagy jó – állása, a 96 százaléka pedig csak álmodozhat egy remek állásról, amit szívesen végezne, aminek akár értelmét is látná. (2017. ápr.)
Új Egyenlőség