Vannak nagyon jó munkavállalók, akiket a nagyfőnökök azzal jutalmaznak, hogy menedzserré léptetik elő. Az viszont, hogy valaki jó szakember egy adott területen, még nem jelenti azt, hogy vezetőként is remekelni tud. Vannak olyan jelek, viselkedési mechanizmusok, amik egyértelműen arra utalnak, hogy az illető nem jó vezető. Ha esetleg te nézted ki a főnöki fotelt, de a felsorolásban magadra ismersz, inkább kíméld meg a kollégáidat magadtól.
1. Vegyes jelek az alkalmazottak felé
2. Nem veszi a fáradtságot, hogy visszajelzést adjon
3. Egyáltalán nem figyel a szervezeti irányvonalakra
4. Vannak kedvencei
5. Nyomatékosítja, hogy ő a főnök
6. Nincs ideje “fecsegni”
7. Hirdeti a célokat, de ő nem száll fel a hajóra.
(A pontok magyarázatás ld. az alábbi linken.)
Pénzcentrum