Noha az utóbbi években egyre gyakoribb az embertelen hozzáállás a cégek részéről, azért pozitív példával is találkozhatunk. Egyre elterjedtebb a cégek körében- főleg a nyugati cégeknél a dolgozók motiválása, a munka ösztönzése. Ez a megállapítás azonban elsősorban azokra a kisebb-nagyobb multikra igaz, melyekben az európai trend figyelhető meg. A világméretű, illetve más földrészről érkező cégek esetében azonban inkább a kemény kéz politikája figyelhető meg. Rájuk inkább jellemző, hogy a dolgozók pótolhatóságára hívják fel a különböző szintű vezetők figyelmét, és így próbálják meg elérni a kívánt eredménynövekedést. Remélhetőleg az Unió ezen a területen is változást fog hozni, szemléletváltozást.
Régebbi hírforrás(ok): Minőségbiztosítási hírlevél, 2003/14., link