— Az önismeretében gyenge főnök azon túl, hogy kizsákmányolja beosztottait, elriasztja az intellektuális kapacitást a szervezetből, a középszer viszonylagos érvényesülését segíti elő. Eközben kikapcsol minden kritikai megnyilvánulást, ami által tovább romlik helyzetértékelő képessége. Segítség elfogadására képtelen, mert az számára egyet jelentene én-ideálja gyengeségének beismerésével. A cikk felsorolja az ilyen emberek személyiségvonásait, illetve “áldásos” hatását a szervezetre és a munkatársak gondolkodásának elváltozására. Az üzleti környezetben az ilyen kultúrával rendelkező vállalkozások rövid időn beül kihullanak, a közszférában a gyengébb visszacsatolási miatt deformálhatják egy-egy település, régió vagy ország egészségügyi, oktatási vagy éppen könyvtári rendszereiben. Az írás hasonló gondolatokat fogalmaz meg, mint Maurice B. Line “…de mit tegyünk a főnökkel” c. cikke: link (MG)
Narcissus, mint főnök
Régebbi hírforrás(ok): – Eredeti cikk: Önimádó főnökök – Narcissus céget vezet. In: FigyelőNet 2003. ápr. 29., link