– Forrás: Harvard Business School Working Knowledge, 2003. május 5.
http://hbswk.hbs.edu/pubitem.jhtml?id=3449&t=dispatch
Related Posts
Tudatlanok a cégvezetők?
- KIT Hírlevél
- March 16, 2005
A felsővezetők nincsenek megelégedve a vállalati monitoringgal — derül ki a Deloitte Touche Tohmatsu megrendelésére készített felméréséből. Az Economist Intelligence Unit (EIU) által elvégzett felmérésben […]
Ingyenes, offline közösségi terekre vágyik a Z-generáció – ööö… talán könyvtár?!
- KIT Hírlevél
- February 11, 2026
A Z-generáció és az ezredfordulósok egyre inkább vágynak olyan offline közösségi terekre, ahol szabadon találkozhatnak és szocializálódhatnak anélkül, hogy fogyasztásra kényszerülnének. Ez a trend a […]
Adatok a HR-nek: érzelmileg bátrak a jó értékesítők — és milyenek a jó tájékoztatók?
- KIT Hírlevél
- September 11, 2013
Zavarba ejtő eredményeket produkál a munkaerő-tudománynak nevezett fiatal terület, mely hatalmas mennyiségű adatbázis-elemzéssel szolgál a humán erőforrás menedzsment számára. Az akár több százezer munkavállaló adatait […]